Stora Enso suunnittelee entistä kevyempää organisaatiorakennetta, joka vahvistaa keskittymistä pakkauksiin ja suunnittelee ottavansa käyttöön uuden rakenteen, joka muodostuu seitsemästä tulosvastuullisesta liiketoiminta-alueesta. Yhtiön tiedotteen mukaan uusi rakenne kuvastaa yhtiön ydinliiketoiminnan, pakkausten, merkitystä liiketoimintaportfoliossa.
Suunnitellun muutoksen jälkeen konsernin uusiutuvien pakkausten liiketoiminta koostuu neljästä tulosvastuullisesta liiketoiminta-alueesta, jotka tuottavat noin 60 % Stora Enson vuotuisesta liikevaihdosta (2024): Food Service and Liquid Board, Cartonboard, Containerboard ja Packaging Solutions.
Kukin yksittäinen liiketoiminta-alue tarjoaa valikoiman uusiutuviin kuituihin perustuvia pakkausmateriaaleja ja -ratkaisuja, kuten pakkauksia, laatikoita, tarjottimia, kuppeja ja pusseja eri teollisuudenaloille, kuten elintarvike- ja juomateollisuudelle, verkkokaupalle, lääketeollisuudelle ja kosmetiikkateollisuudelle.
Konsernin muut liiketoiminnot, jotka edustavat noin 40 % Stora Enson vuotuisesta liikevaihdosta (2024), muodostuvat edelleen kolmesta tulosvastuullisesta liiketoiminta-alueesta: Biomaterials, Wood Products ja Forest. Oman liiketoimintansa lisäksi ne tukevat Stora Enson uusiutuvien pakkausten liiketoimintaa puunhankinnan ja raaka-ainehankinnan kautta.
Operatiivisen toiminnan ja toimitusketjun synergioiden vahvistamiseksi sahat ja rakentamisen ratkaisujen yksiköt Pohjoismaissa kuuluvat jatkossa operatiivisesti maantieteellisesti lähimpään kartonki- tai sellutehtaaseen. Keski-Euroopan rakentamisen ratkaisujen yksiköt ja sahat pysyvät Wood Products -liiketoiminta-alueessa. Wood Products -liiketoiminta-alueen asiakkaita palvellaan edelleen sen globaalin myynti- ja asiakaspalveluverkoston kautta.
Suunniteltu uusi organisaatio poistaa yhden johtamistason ja hajauttaa tulosvastuun lähemmäs asiakkaita ja operatiivista toimintaa. Muutoksen seurauksena Stora Ensossa on seitsemän tulosvastuullista liiketoiminta-aluetta, joiden sisällä on yhteensä 21 tulosvastuullista liiketoimintayksikköä. Tehokkaat konsernitoiminnot tukevat liiketoimintoja.
Nimitykset konsernin johtoryhmässä
Food Service and Liquid Board -liiketoiminta-aluetta johtaa Markku Luoto, Cartonboard-liiketoiminta-aluetta Andreas Birmoser ja Containerboard-liiketoiminta-aluetta Hannu Kasurinen.
Markku Luoto aloitti Stora Enson palveluksessa vuonna 2010 ja työskentelee tällä hetkellä Packaging Materials -divisioonan Food Service and Liquid Board -yksikön johtajana. Hän on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri ja Executive MBA.
Andreas Birmoser aloitti Stora Enson palveluksessa ensimmäisen kerran vuonna 2005 ja on työskennellyt talousjohtajana ja toimitusjohtajana Stora Enson yhteisyrityksessä Veracelissa. Hän toimii tällä hetkellä Stora Enson Packaging Materials -divisioonan Cartonboard -yksikön johtajana. Hän on koulutukseltaan liiketalouden kandidaatti ja Executive MBA.
Hannu Kasurinen on ollut Stora Enson johtoryhmän jäsen vuodesta 2019 alkaen ja hän toimii tällä hetkellä Packaging Materials -divisioonan johtajana. Markku Luoto ja Andreas Birmoser liittyvät johtoryhmään 1.7.2025.
Kaikki muut liiketoiminta-alueet jatkavat nykyisellä johdolla: Packaging Solutions -liiketoiminta-aluetta johtaa Carolyn Wagner, Biomaterials-liiketoiminta-aluetta Johanna Hagelberg, Wood Products -liiketoiminta-aluetta Lars Völkel ja Forest-liiketoiminta-aluetta Tuomas Hallenberg.
Uuden organisaatiorakenteen on suunniteltu astuvan voimaan 1.7.2025. Kaikki muutokset edellyttävät muutosneuvotteluja ja muita mahdollisia oikeudellisia menettelyjä kaikissa maissa, joita muutokset koskevat.
Stora Enso säilyttää nykyisen ulkoisen raportointirakenteensa.