Walkin toimitusjohtaja Leif Frilund on ollut mukana lukuisissa yritysostoissa ja kahteen kertaan myös Walkin myynnissä. Kausi toimitusjohtajana on kestänyt jo 18 vuotta ja jatkuu edelleen, nyt suuren japanilaisen konsernin osana. – Johtamisessa keskeistä on luottamus. Kun sitä on, voi rehellisesti ja suoraan kertoa myös silloin, kun asiat eivät ole menneet toivotusti, hän sanoo.
– Toimitusjohtajan menestys on aika paljon kiinni omistajan tahdosta. Ura loppuu nopeasti, jos lähtee riitelemään, sanoo Frilund.
Omistajataho – yrityksen hallitus – määrittää hänen mukaansa toimitusjohtajan uraa paljon. Frilund on pärjännyt omistajatahojen kanssa aina hyvin.
– Totta kai on tärkeää tehdä tulosta, muuten toimitusjohtajan aika loppuu nopeasti. Pääomasijoittajien kanssa on ollut mukava tehdä töitä, heillä tahtotila on selvä: arvonluonti. Minulla on ollut onnea, että eri omistajatahojen hallituksissa on ollut kykeneviä jäseniä, jotka tuntevat alaa. Mahdottomia vaatimuksia ei ole esitetty.
Lue koko artikkeli Pakkaus-lehdestä.