Markkinointi- ja painotalo Rebl Group aloittaa muutosneuvottelut.
Muutosneuvottelut koskevat konsernin kaikkien muiden yhtiöiden paitsi RockOn Oy:n henkilöstöä. Muutosneuvotteluiden piirissä on noin 700 henkilöä kaikista henkilöstöryhmistä. Toimenpiteet voivat johtaa arviolta enintään 75 henkilön työsuhteen päättämiseen. Suunnitelluilla toimilla yhtiö hakee noin 4,0 miljoonan euron vuosittaisia säästöjä.
Mahdollisia toimenpiteitä ovat työsuhteiden irtisanominen, lomauttaminen, osa-aikaistaminen sekä työsopimusehtojen muuttaminen. Säästöjä voidaan tavoitella myös toimintojen lakkauttamisella tai ulkoistamisella. Rebl Group perustelee muutosneuvotteluja tuotannollisilla ja taloudellisilla sekä toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvilla syillä.
Neuvottelujen tavoitteena on konsernin mukaan parantaa kaikkien liiketoimintojen kannattavuutta ja kilpailukykyä, saavuttaa kestävä pohja kannattavuuden pysyvälle kasvulle sekä pystyä vastaamaan laskevien volyymien myötä pysyvästi muuttuneeseen markkinatilanteeseen uudelleenjärjestelemällä ja tehostamalla toimintoja. Rebl Group julkaisi tulosvaroituksen aiemmin tällä viikolla.